文化理念
企業(yè)文化
一，企業(yè)愿景：造客戶最滿意的放心的指紋密碼鎖。
二、企業(yè)宗旨：造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，做最誠信的服務(wù)。
三、發(fā)展目標：“創(chuàng)行業(yè)一流，做全國第一。”
四、企業(yè)精神： “團結(jié)拼搏、仁愛奉獻；開拓創(chuàng)新、敢為天下。” 闡釋：
“團結(jié)”是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合
作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要準確、高效，在完成任務(wù)時要有“不到長城
非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認輸，擦干淚，堅持住”的英雄氣概，在制定切合實際的階段性目標上，鼓勵適度超前，反對糜費浮夸。
“仁愛” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本
性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財富。“奉獻”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的
利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個條件，以此確保每個人都能享受到最大的利益。
“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的科研活動
和員工合理化建議，實現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過對外的廣泛交流與合作，實現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學習、敢于實踐
創(chuàng)新。要在變化中學習與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動學習、創(chuàng)新視作一種工作能力。對風云變幻的市場、對同行業(yè)者的關(guān)系時公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。
五、企業(yè)核心價值理念：讓客戶滿意，
讓股東放心， 讓員工開心。
闡釋：企業(yè)的終極目標是創(chuàng)造價值。價值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真，試想，有人會購買沒有價值的商品或服務(wù)嗎？沒有人購買你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤哪？只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價值，被社會所認可，才會給你帶來源源不斷的利潤。同樣員工必須努力工作為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能獲得應(yīng)有的報酬。 因此客戶、企業(yè)、人才三方各自為對方服務(wù)，同時各取所需要體現(xiàn)著彼此的價值。